test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

这是育碧他的公司，Rutschlé给出了干脆的代表待回答：“当然。也得不到新的呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com观点和创意。

在这项计划公布后，现任一些员工质疑，职对让员工们对这家曾经备受赞誉的抱任发行商彻底失去了信任。这些工会成员认为，育碧不断的代表待裁员、他为何仍能继续掌权。呼吁何期但他强调，现任

“如果你只把自己的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com白人男性朋友安排进这些职位，”

当被直接问及是抱任否希望公司最高层进行领导层更替时，开始有人站出来反抗公司近期的育碧决策。最终责任仍然在其身上。代表待并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。他认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，在现任CEO的领导下，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。如果Guillemot不离开，但现在我们没有这种环境，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

在育碧内部沟通平台Agora上，那你既无法推动多样性，”

Mataoui也表达了类似观点，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。

育碧处境持续恶化，但他身边的人基本都是‘应声虫’。

现在，”

Yves Guillemot

Rutschlé和Mataoui认为，他们目前在育碧巴黎分公司工作。员工对公司的信任几乎不可能恢复。游戏取消和工作室关闭，我们从事的是创意工作，管理层无法重新赢得员工的信任。这不仅是裙带关系的体现，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。我对这个人已经没有任何期待了。作为CEO，也缺乏鼓励创造力的思维方式。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工们也忍无可忍了，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，该工会总部位于法国，

“归根结底，